在过去30年间,对于全球价值链的探讨和深化为当代全球资本主义的发展提供了许多有价值的研究。国家或部门通过嵌入全球价值链获得更多的利益,称为升级。在升级的前提下,企业层面更大的竞争力和盈利能力被称为“经济”升级,工人工作条件的改善和报酬的提高则被称为“社会”升级。在现有的全球价值链研究体系下,经济升级和社会升级是两条相互独立且平行的道路,在这两条道路中,经济升级尤其是发展中国家的经济升级受到了较多的关注,相比之下,现有研究对工作和工人没有足够的重视。在以往的研究中,学者们发现在许多发展中国家存在着经济升级但是社会降级的现象,参与全球价值链虽然可以带来经济上的快速发展,但同时也提供了剥削劳动力的温床。尽管经济升级是每个国家最终的追求结果,但如果其创造的社会升级结果是高度剥削和不安全的雇佣,这种经济上的升级将是不可持续的。为了弥补以往研究的不足,近年来,全球价值链研究学者们提出了以强调工人的工作条件为重点的社会升级的概念,这一概念的提出旨在研究经济升级结果是否带动了产业工人的社会升级,即工人们的工资水平、工作环境、社会保障、社会福利等情况是否随着经济升级发生了变化。社会升级的研究对于任何一个国家来说都是十分重要的。作为“世界工厂”的中国,具有得天独厚的劳动力和资源优势,凭借这这样的优势,可以快速的融入全球价值链。对以往的贸易数据进行研究可以发现,中国已成为世界上最大的出口国。相关研究发现,中国整体融入全球价值链程度较高,但是关于中国在融入全球价值链后的经济发展与社会升级的关系缺乏探讨。这是因为,经济升级和社会升级可能容易被感知,却难以量化。量化可能有助于发现,有多少升级发生了,一个国家的哪些部门经历了相对较多或更少的升级,或者哪个国家的部门经历了更多的升级。测量还将有助于制定和评估旨在改善经济与社会升级的措施及政策。本研究根据现有研究,选取了经济升级和社会升级定义中最核心的概念作为测量指标,突破现有对社会升级和经济升级平行研究的路径,以中国八个代表型行业为例,实证研究了经济升级和社会升级的情况,并探究了中国社会经济升级和社会升级的协同增长状况。结果发现,所研究的八个行业在经济领域和社会领域都实现了升级。经济升级与行业开放程度、社会升级都具有较强的相关性;社会升级与行业开放程度相关度不高,参与全球价值链对社会升级结果影响不大。在所选择的大多数行业中,社会升级的速度明显落后于经济升级,二者协同增长率较低,加入全球价值链带来的经济高速升级不必然转化为社会升级。劳动力素质较高的行业社会升级的速度较快,对于经济升级的协同增长率较高。本研究的创新之处体现在:一是系统探讨了升级的概念及其内涵。当前研究中多把经济升级等同于升级的全部,忽略了社会升级,把社会升级作为经济升级的必然结果。但实践中大量案例表明,二者并不是自然而然地同时发生的,经济升级的同时不会必然同步发生社会升级,甚至可能会出现降级的现象。因此,本文对升级概念的全面理解,对于纠正片面强调经济升级,促进经济社会的全面发展具有一定理论创新。二是在理论分析的基础上,实证研究了中国部分行业的对外开放程度与经济、社会升级情况。中国共产党的十八大报告中提出了“五位一体”总体布局,以推进具有中国特色的社会主义事业。本研究就是贯彻这一方针,通过对中国部分行业的对外开放程度、经济升级与社会升级在同等量化水平下进行比较分析,并提出对策建议,研究对推动中国经济社会全面发展具有一定的实践意义。