【摘 要】
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在传统的人事管理落后于时代和CIMS发展的需要的情况下,该文研究和分析了人力资源的发展历史和现状,给出人力资源管理系统的解决方案.在开发过程中,运用网络技术和最新的软件
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在传统的人事管理落后于时代和CIMS发展的需要的情况下,该文研究和分析了人力资源的发展历史和现状,给出人力资源管理系统的解决方案.在开发过程中,运用网络技术和最新的软件技术分析系统的框架结构,并给出了如何利用中间件技术和UML分析的方法开发人力资源管理系统.此外,该文还将J2EE技术和CIMS系统结合起来,研究利用J2EE作为容器扩展CIMS系统功能、实现组件开发技术和开发企业的业务逻辑.该文以人事和薪资模块为实例,具体给出了J2EE技术运用于人力资源管理系统的工作方法和技术路线.在J2EE开发过程中给出了模块视图控制架构的开发模式,在EJB开发过程中给出了门面开发模式,按造N层架构从底层的数据库开始,首先给出数据库的开发方法,接着业务应用层的开发和表层的开发过程并给出了如何装配和发布J2EE应用程序的方法.最后分析了系统构造技术、特点、不足和仍需做的工作.
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