重视和加强对党员尤其是干部的教育工作，是我党的优良传统和宝贵经验。在新的历史条件下，党的建设面临重大挑战，同样，干部队伍建设和干部教育问题也日益突出和紧迫。正基于此，本文比较全面、系统地研究了新时期领导干部教育的重要性及面临的新挑战，重点解决了适应市场经济体制的干部教育对策，具有较强的现实针对性，希望通过本文的论述能为党的建设和干部教育的实践提供新的借鉴。 全文约三万余字，共分两大部分： 第一部分：新时期领导干部思想政治教育面临的挑战。表现为：(一)干部教育本身的特殊性要求；(二)国内大环境对干部教育提出的紧迫性要求；(三)国际大环境对干部教育提出的紧迫性要求。 第二部分：新时期干部教育的思路与对策研究。首先分析了干部教育的思路：必须以“三个代表”为总体思路，最终培养出符合“三个代表”要求的新时期领导人才。具体而言，从以下四个层面进行了对策研究：(一)培养正确的权力观、德治意识及法治意识是进行干部教育的突破口；(二)狠抓各种作风建设是干部教育的关键；(三)改革和完善干部选拔任用及监督机制是保证；(四)认真探索适合干部教育的新方法，增强教育效果。