诚信是中华民族的优良传统美德,体现诚善于心、言行一致的道德要求。在悠悠历史长河中,诚信被赋予不同的时代内容。如今,在中国特色社会主义现代化建设的进程中,国家和社会都高度重视诚信的价值引导和规范作用。党的“十八大”提出并高度重视社会主义核心价值观,在社会层面上提倡“诚信”,凸显了党和社会对“诚信”价值观的高度认同和对社会呈现高度文明风尚的期盼。高等院校肩负着为国家培养专业人才和为人的全面发展创造条件的任务,其内部人才自身的综合素质对整个高校的发展和国家“科教兴国战略”的实施起着至关重要的作用。然而,近年来,高校人才流动中的诚信问题日渐凸出,如何探索出高校人才流动中的具体诚信问题并对其原因进行合理分析,如何就现存的问题提出合理的解决方案,如何就国外的诚信制度进行有效的借鉴,如何在具体的实际问题中提高高校人才的素质,成为社会亟需关注并有效解决的问题。本文综合运用文献研究、文献综述、案例研究、理论与实证调查研究相结合等方法,从四个部分对高校人才流动中诚信缺失问题进行了研究。第一部分介绍了问题研究的背景、意义及国内外研究现状；第二部分通过对高校人才流动及诚信理论的阐述,分析了人才流动及诚信的社会功能和现实意义,列举了人才流动中诚信缺失的危害,并简要介绍了中国古代诚信思想及发达国家诚信制度建设情况；第三部分对某高校近五年的人才流动情况进行了调查研究,通过调查结果,总结了高校人才流动诚信缺失的表现形式,并分析了其原因；第四部分,全方位构建了解决高校人才流动中诚信缺失问题的对策：强化岗前培训的诚信教育力度,重视入职前诚信审核的德行考核,着力高校诚信考核体系的健全。