目的:本研究以保定市临床护士为研究对象,通过问卷调查了解保定市临床护士的工作压力源和健康状况,分析其工作压力的主要来源和身心健康情况,探讨工作压力源与临床护士身心健康之间的关系,识别临床护士工作压力的影响因素,为减轻护士的工作压力,维护护士群体的身心健康,提高护理质量,增加工作成效提供可靠的依据。　　 方法:本研究为横断面研究,采用问卷调查法。采用便利抽样的方法抽取保定市三所市级医院内科、外科、妇产科、儿科、手术室在岗临床护士进行问卷调查。研究工具包括3部分内容:第一部分为护士的一般情况调查表,用来收集护士的背景资料,包括科室、年龄、护龄、性别、学历、职称、职务、婚姻状况等；第二部分为中国护士工作压力源量表,用来了解护士的工作压力源及压力程度；第三部分为康奈尔健康问卷(ComellMediealIndex,CMI),用来测评护士的健康状况。调查数据录入后应用SPSS13.0、SAS软件包进行统计描述和分析。　　 结果:本次调查共发放412份问卷,收回有效问卷400份,有效回收率97％,其中女性350人,男性50人。分析结果显示:　　 1保定市临床护士工作压力源调查结果:　　 保定市临床护士工作压力源五个方面得分分别是护理专业及工作方面的问题(2.24±0.59),工作量及时间分配问题(2.45±0.67),工作环境及资源方面的问题(1.90±0.74),病人护理方面的问题(2.38±0.68),管理及人际关系方面的问题(1.95±0.71)。得分最高的是工作量及时间分配问题,其次是病人护理方面的问题,第三位是护理专业及工作方面的问题。工作压力源35个子条目中排在前五位的是担心工作中出现差错事故(2.97±1.02)、护理的病人突然死亡(2.71±1.17)、护士工作未被病人及家属承认(2.62±1.06)、工作量太大(2.60±1.00)、非护理性的工作太多(2.59±1.01)。　　 2保定市临床护士的身心健康情况:　　 临床护士的CMI总分31.73±15.63,M～R分8.76±7.70,女性护士CMI总分≥40分,M～R分≥20分的有44人,阳性率11.0％,男性护士CMI总分≥35分,M～R分≥15分的有2人,阳性率0.05％。　　 根据各项得分的结果,躯体症状出现较多的是在心血管系统(16.62％)、消化系统(15.61％)、呼吸系统(13.94％)、肌肉骨骼系统(8.50％)等。精神症状出现较多的是感到疲劳(15.50％)、容易愤怒(9.44％)、抑郁(8.67％)、紧张(8.22％)、焦虑(8.13％)等。　　 3保定市临床护士工作压力源各因子与身心健康水平之间存在正相关,其中相关系数最大的是工作量及时间分配方面和病人护理方面。　　 4保定市临床护士一般情况对工作压力源的影响因素分析得知:婚姻状况和科室两个因素的回归系数有统计学意义,是工作压力的影响因素,且已婚护士的工作压力较未婚护士工作压力大,不同科室的工作压力由大到小依次是妇产科、内科、外科、手术室。　　 结论:　　 1保定市临床护士的工作压力主要来源于工作量及时间分配问题和病人护理方面的问题。其中担心工作中出现差错事故、护理的病人突然死亡、护士工作未被病人及家属承认、工作量太大、非护理性的工作太多是保定市临床护士的首要压力源。　　 2保定市临床护士的健康状况一般,健康问题出现较多,护士群体常感到疲劳、容易愤怒、抑郁、紧张和焦虑。　　 3护士的工作压力是影响护士身心健康的一个重要因素,主要表现在工作量及时间分配方面和病人护理方面　　 4婚姻状况和工作科室是护士工作压力的影响因素。