目前，我国城市农民工的数量已达1亿多，并以每年500万的增速递增。作为关系生存质量的核心内容，劳动就业不仅可以为农民工提供经济方面的支持，而且还可以提供农民工学习新知识、适应新环境的机会。因此，展开此类问题的研究就需要从一个恰当的视角对农民工的劳动就业问题进行细致的考察。　　本研究从人的劳动就业理论出发，通过对兰州市四区内的326名农民工的调查，描述了现阶段城市农民工劳动就业的基本状况，并运用高级统计分析方法分析了现阶段城市农民工劳动就业水平的具体影响因素。　　本研究分为五个部分。第一部分为绪论，主要介绍了研究背景及问题的提出、文献综述、研究的目的和意义、创新点及研究方法等。第二部分提出了本文的研究假设和模型选择。在三大类研究假设的基础上提出了九个具体假设;选取相关分析方法与多元回归分析的模型架构。第三部分介绍了问卷的设计、样本选取与资料收集、样本基本特征等。第四部分以兰州市农民工的劳动就业状况为例从行业分布、工作条件、就业稳定性、收入及其满意度、就业途径等五个维度展开讨论，进而分析了与农民工劳动就业状况相关并有影响作用的诸多因素:个人微观因素和外部环境因素。最后一部分是本研究的基本结论。探讨了农民工劳动就业状况的特点是:一方面，农民工收入水平低，生存条件差;另一方面，非正规就业方式仍然占很大比例，农民工就业稳定性较差。农民工劳动就业存在的问题有:就业制度的歧视、城市就业压力增大、农民工自身劳动技能水平不高。在此基础上论述了改善农民工劳动就业状况的对策建议，以期为有关部门制定就业措施提供参考。最后提出了本研究的不足及有待进一步研究的问题。