随着我国经济的快速发展,推动我国建设规模的不断壮大,建筑业已经成为国民经济的支柱产业,它在促进我国城乡生产建设、扩大劳动就业以及推动经济和社会发展中发挥了重要的作用。但是,我国建筑工程质量事故和施工事故时有发生,造成了不少的人员伤亡和巨大的经济损失。因此,如何做好建筑施工人员的人因失误防范,减少人因事件的发生,是值得深入研究和探讨的重要课题。迄今为止,建筑行业对于人因失误的分析和可靠性研究甚少,缺少系统化的人因失误分析框架、人因风险定量评价方法以及具体的预防控制对策等。因此,为了克服上述缺陷,识别建筑施工人员操作失误的发生机理和规律,达到从源头上预防和减少人因事件的发生并对人因失误风险进行定量评价。本文首先从组织的视角建立建筑施工人员的人因失误分析模型,包括人因失误模式与影响因素,其中影响因素从组织因素、情境因素和个体因素进行系统分析。然后,采用问卷调查的方法,识别建筑施工人员的主要人因失误模式及原因因素,据此提出具体的人因失误预防对策。最后,为了考虑行为形成因子(PSF)之间的交互作用,采用贝叶斯网络建立建筑施工人员的可靠性定量评价模型,并给出了具体的应用实例分析,为人因风险的定量评价提供方法指导,以期对重要的人因风险进行重点控制。上述研究对于预防和避免施工人员的人因失误的再次发生,加强建筑行业的人因风险和安全管理,保障建设的顺利进行,促进社会经济的发展具有重要意义。