对人的管理和对技术的管理构成高科技企业管理中两大重点。人力资源管理正在成为企业管理核心。通过构建高效的人力资源管理平台,能够有效地对企业人力资源进行管控,保证企业人力资源的最大利用,节约人力资源成本,形成企业核心竞争力。本论文的研究课题是根据一家公司的业务现状,以业务进步为导向,以人才管理为目标,通过导入科学的人力资源管理思想,对企业的人力资源管理体系进行重构,搭建科学有效的人力资源管理的IT平台,保证企业人力资源管理的有序进行,为各层管理者提供快速准确的人力资源管理依据与辅助决策数据。本论文将Struts+Spring+Hibernate (SSH)的轻量级JAVA EE框架整合技术应用于人力资源管理领域之中,构建了稳定的系统总体架构,满足了系统层次间的低耦合性、系统的可扩展、可维护的设计目标；其次,本论文对目前流行的Web应用系统的组件结构进行了调整,使其更加适于SSH的架构模式。最后,本论文对异常情况处理部分进行了阐述,通过一种基于分层结构的异常控制模式,使系统异常控制更加规范化,提高人力资源管理系统的异常控制能力,进一步地增强系统的可靠性。