湖北省足球裁判水平近年来一直停滞不前,裁判员的业务水平和综合素质与优秀裁判有一定的差距。 为了较全面、客观、准确地提示湖北省足球裁判队伍近阶段水平不高,发展不快的原因,寻求其发展及改革对策,使湖北省足球裁判水平持续、健康发展,本文透过近年来湖北省足球裁判的培训情况、管理机构、职业道德素质、业务水平,参加各级别比赛工作的场次、临场心理表现、赛后总结评估等诸多层面的调查分析和研究,在环境、培训、裁判素质、社会关注等方面,探索出其影响因素如下: 湖北省热爱足球裁判工作的有志青年人数不多,对足球裁判工作的本质特点不够了解,地区足球水平发展不平衡,足协领导对裁判工作的管理重视程度不够,裁判委员会组织结构人员不足,分工不明确。 湖北省青年裁判临场执法的场次过少,不注重心理素质的磨练,缺少竞争和激励机制。裁判培训体制及选材方式不科学是裁判水平发展不迅速的重要原因。 青年裁判交流意识不强,不重视业务的探讨、学习、身体素质的培训。 足球裁判属业余兼职工作,其职业特性对裁判工作有一定的制约,需要广大媒体的宣传理解。 因此,笔者提出以下建议: 湖北省足球裁判管理改革工作要进一步加强和深化、明确分工,加大举办青年足球裁判员培训班的频度和力度。 解放思想,大胆启用年青裁判,多给青年裁判提供临场锻炼机会。 完善足球裁判俱乐部,加强业务学习和身体培训,全面提高裁判长及裁判员的业务能力和职业道德素质,完善注册制度,引入严格的竞争、考核和晋级机制。