随着经济的发展和社会的进步,产业结构调整步伐加快,世界金融危机加深,城镇化进程加快,高校毕业生数量也大幅度增加,在这些变化的影响下,中国的就业和再就业问题成为越来越突出的社会问题。2017年政府工作报告提出大力促进创业,要求加大就业培训力度,促进多渠道就业创业。中国SIYB创业培训项目,是由国家人力资源和社会保障部上世纪九十年代基于中国就业再就业和创业的社会现实背景,与国际劳工组织一起合作推出的针对小微企业创业老板的系列培训项目。广州市作为全国经济发展的“排头兵”,得益于创新创业经济的驱动,而SIYB创业培训功不可没。然而尽管广州尝试本土特色的SIYB项目管理实践,并取得了一系列丰硕成果,特别是在培训宣传、培训数量和推广速度等方面,由于后续的参训者积极性不高、培训机构参与培训热情容易一冷一热、培训效果转化难监控等等问题,影响了创业培训的质量和效果。本文基于此展开研究,选取广州市SIYB创业培训效果评估为研究对象,通过整理国内外SIYB创业培训相关研究现状、创业培训效果评估的不同视角、创业培训效果评估模型等理论综述;归纳整理广州市SIYB创业培训效果目前实施的评估工具,针对SIYB创业培训效果评估存在的创业学员创业水平层次评估不够细化、培训反馈信息有些形式化、培训后续服务评估内容不够持久等问题,提出了把之前从培训前、培训中和培训后三个阶段的评估方法修改为“四级评估模型”,将SIYB创业培训工具进行分层,分为“反应层级评估、学习层级评估、行为层级评估、结果层级评估”,根据思维导图,结合各个层级的培训目标,重新构建一个完整的创业培训评估模型和创业培训效果评估自评表;接下来选取番禺区就业训练中心SIYB创业培训评估工作为例,运用完善后“SIYB创业培训效果四级评估模型”和自评表,在创业意愿、创业成功率、创业行业分布等方面进行统计分析,反馈学员在“反应层级、学习层级、行为层级、结果层级”四个层级方面达到的培训效果,提出在创业效果评估方面需要完善的层级。最后在通过对广州市SIYB创业培训效果分析的基础上,从转变培训学员观念、提高教材的适用性、打造特色课程,实施“技能+创业”的培训新模式、加强创业师资建设、加强创业培训与企业、社会的联系、完善创业培训后续服务体系等六个方面,对提升广州市SIYB培训效果评估工作提出相应的措施建议。