Scott提出的规制维度、规范维度和认知维度三要素动态匹配模型是经典的制度理论模型。同时，创业机会理论目前受到学者们的关注，机会感知、机会识别、机会发现及机会创造等不同视角研究了创业的机理。然而对于创业者而言，仅凭自身对机会的把握尚不能达到目的。制度环境保证了创业的可能，而机会的创新属性确保企业的成长，创新绩效则保证企业的持续发展。因此，本研究将制度环境、机会创新性、创新绩效结合讨论，希望突破仅仅观察单一因素的片面性。通过回顾文献研究制度理论、机会理论等基本理论，进一步界定了制度环境、机会创新性及创新绩效的内涵，探讨了三者之间的关系，并通过实证分析进一步揭示了制度环境与创新绩效的作用机理。本研究主要探讨以下内容：1.对相关理论及文献进行回顾，提出研究思路。制度理论和创业机会理论分别对制度环境和创业机会进行了研究。本研究基于这些理论基础，对制度环境、机会创新性、创新绩效的内涵及影响因素等方面进行了梳理和界定。在综合前人研究成果的基础上，提出了本文的研究思路。2.构建了制度环境、机会创新性、创新绩效关系的理论模型。梳理了制度环境、机会创新性和创新绩效关系，提出了本文研究的理论模型，机会创新对制度环境与创新绩效的中介模型。3.对理论模型进行了研究，阐述了各研究变量之间的相关关系，共提出了10条假设，包括3条制度环境与创新绩效之间关系的假设；4条机会创新性与创新绩效之间关系的假设；3条机会创新性对制度环境与创新绩效之间关系的中介作用假设。4.实证分析。对各研究变量进行度量，设计调查问卷，回收有效问卷109份。使用多元回归技术和SPSS17.0统计软件对相关假设进行检验。检验结果显示，10条假设均通过验证。5.检验结果讨论。讨论本研究的理论与实践意义。对于得到支持的10条假设进行了分析，讨论研究结论的启示和意义。本研究创新之处主要体现在：1.探讨和分析了制度环境、机会创新性与制度环境变量及其维度，量化了各维度的指标，并形成一套有效量表。2.本研究将制度观与机会观相结合，突破传统的制度和机会相分离的研究取向，将创业机会引入到制度与创新绩效的关系中，探讨机会创新性在制度环境与创新绩效关系间的作用机理。