作为世界上最普遍的企业组织形态，家族企业为世界经济的发展做出了重要贡献。我国改革开放已经走过了三十多年的风雨历程，在社会主义改革开放和国家宏观政策的正确引导下，家族企业的存在和发展不仅为国民经济的发展提供了动力，同时也为社会稳定和增加就业贡献了一份力量。家族企业是以血缘或者姻缘关系为纽带建立的，先天的一些缺陷使它们在经济发展和文化日新月异中暴露出了一些问题，比如企业员工理想信念模糊、思想政治教育内容枯燥、手段单一以及人才缺乏等。加强家族企业思想政治教育工作，不仅有利于丰富和发展我们党的思想政治教育理论，也有利于家族企业持续健康的发展。党的十八大也曾强调要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作。”因此，在新经济时代，如何让家族企业持续发展，如何加强家族企业思想政治教育以及党建工作，是一个重大而紧迫的问题。本文主要以提出问题、分析问题、解决问题为思路，以山西祁县日兴电器有限公司为例，通过走访该企业和发放调查问卷，分析了日兴家族企业思想政治教育工作的现状以及阻碍其发展的原因。最后根据这些问题和原因，提出了本文的主干部分——加强日兴家族企业思想政治教育工作的路径以及党的十八大以来日兴家族企业思想政治教育工作的新思路。