完善的干部教育培训工作体系，对推动学习型政党、学习型社会建设，切实肩负起共产党执政的历史使命，不断增强拒腐防变和抵御各种风险的能力，具有重要和深远的意义。特别是近年来，中央组织开展了大规模培训干部工作，提高了干部队伍素质，推动了各项事业的发展。　　本文结合威海市的实际，以县处级干部为研究对象，对他们的教育培训情况进行了调查分析，针对调查出来的问题，研究了如何对县处级干部教育培训方案进行设计。文中提出了县处级干部教育培训工作的指导思想、遵循的原则和总体目标，提出了构建了五大教育培训模块的思路，设计了四类教育培训机构作为备选对象，设计了6种教育培训方式，其中把自主选学培训作为重点，予以详细阐述。在干部教育培训管理方法上，提出了学分制管理的办法，并设计了具体的赋分办法。论文最终提出了对干部教育培训方案评估的方法，根据评估结果，调整修改教育培训方案，使教育培训更加符合县处级干部的培训需要。