随着经济的快速发展及物质资本的匮乏，粗放式发展的经济增长模式已无法适应上海经济的快速发展，需要从一个完全不同的角度来分析上海经济增长所面临的优势和挑战。而人力资源开发，人力资本积累是一个国家或地区社会经济发展的最主要的动力源泉。西方发达国家和新兴工业化国家经济发展的实践也证明了这一点。为此，研究人力资本及人力资本与经济增长具有很重要的理论和实践意义。 本文在对人力资本进行全面分析的基础上，从理论与实践的角度对人力资本与经济增长的关系进行较为系统的阐述。文章以上海市为研究对象，主要对上海市人力资本的现状和人力资本与经济增长之间的关系进行定性与定量的研究。论文首先对国内外有关人力资本与经济增长的理论进行综述，对国内外的研究成果，和现有的计量模型进行总结；然后，从各个角度对上海市人力资本的现状进行比较分析；再根据上海市的相关数据，利用计量经济学，统计学方法对上海市人力资本与经济增长的时间序列进行相关分析、回归分析、平稳性检验、协整检验和Granger因果检验；由此得出上海市人力资本与经济增长有很强的正相关关系，协整关系，人力资本是国内生产总值的Granger成因，并且人力资本对经济增长的作用远大于物质资本对经济的影响。