随着我国经济、金融体制改革的不断深化和市场经济体制的逐步完善，金融行业不仅成为国家筹集经济建设资金的主渠道，而且成为与广大人民群众生活息息相关的重要窗口行业，金融从业人员的思想观念、思维方式、生活方式、价值观念、道德标准都发生了一系列变化。为此，正确引导金融从业人员克服各种与改革开放形势不相适应的职业道德观念，树立有利于金融改革发展和为社会提供优良金融服务的职业道德观念显得尤为重要。 职业道德是一种从职业实践中提炼、概括出来的道德理论和规范体系，是从事正当职业的人们在履行自己职责过程中所必须遵循的道德规范和准则。金融职业道德是金融从业人员应当遵循的行为规范和行为准则，即从事金融职业的人员，在金融活动中处理与社会有关部门、服务对象的关系及所应遵循的行为准则和道德规范。它依靠人们的内心信念和社会舆论的力量，从道义上要求人们以一定的思想、感情、态度、作风和行为去待人处事、履行职责。金融职业道德的基本范畴：热爱金融、忠于职守、秉公廉洁、遵纪守法、方便融通、钻研业务、恪守信用、文明服务、团结协作、勇于改革、奉献社会。总的说来，金融职业道德观可概括为四点：爱岗敬业，诚实守信，遵纪守法，无私奉献。 我国的国有商业银行在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨过程中，不断加强以诚信为本的职业道德和企业文化建设，取得了明显的成效，基本建立起了适应社会主义市场经济要求的诚信教育体系，银行员工基本上确立了正确的诚信观念。然而，在银行经营规模急剧膨胀与金融电子化飞速发展的同时，银行内部管理与控制行为的有效性也受到很大的影响。从我国银行发生的经济案件中，内部人员作案或内外勾结作案呈逐年上升趋势，而无不与内部员工严重违反职业道德有关。同时，随着我国加入WTO，银行业正处于一个新的整合过程。因此，加强对银行员工的职业道德教育，研究和探讨员工职业道德风险的管理与控制，具有十分重要的战 略意义。 加强金融职业道德建设的必要性主要体现在：第一，是践行“八荣八耻”荣辱观在金融工作中的体现。第二，是加强行业作风建设，树立良好社会形象的需要。第三，是促进金融业依法稳定发展，创建良好金融生态环境的需要。第四，是加强金融员工道德建设，应对金融改革与发展的需要。第五，是加强金融队伍建设，提高从业人员整体素质的需要。 深化和加快金融体制改革，建立一套完善、有序的金融行为运行机制，这既是对加入WTO后所面临的机遇和挑战，也是化解和防范因金融体制“脱节”、“失控”而产生的各种金融犯罪的强有力措施。加快金融立法的步伐，不断完善我国金融法规体系，尤其是加强金融刑事犯罪方面的立法，可以有效地发挥刑法在打击金融腐败中的应有作用。完善防治金融腐败的廉政体系，有利于增强廉政文化的感染力和渗透力，建立和完善以民主化管理为核心的权力运行机制和制度，加强金融廉政监督机制建设，构建内外部监督体系。 领导干部在金融职业道德建设中处于主导地位。近几年来，随着金融改革的逐渐深入、金融竞争的加剧和银行职业终身制的打破，部分金融领导干部及银行高管人员无法承受改革和经营带来的巨大压力，金融腐败“期权化”和“行长经济”现象大行其道。建立现代银行业管理体制，首先应狠抓案件责任追究，不断增强问责制的刚性。通过这些刚性措施，强化了监管的效能，加大了犯罪成本，有效预防和减少了金融犯罪。其次，加强对金融行业领导者的激励机制，有利于使银行管理者放弃不良行为，激励他们致力于提高银行的长远绩效。再次，是建立董事会与行长相互制衡的内部控制制度。 提高金融从业人员的职业道德水平，是促进金融事业健康发展，深化金融体制改革，防范和化解金融风险，建设一支与社会主义市场经济相适应的高素质金融队伍的首要任务。首先，应坚持以人为本，加强德治教育。其次，应做好对金融从业人员的自省和慎独的引导和教育。第三，应把警示教育作为金融职业道德建设的有效方法。第四，应紧紧抓住实践这一关键环节，让银行职员在实践中得到教育和启迪，在实践中受到锻炼和提高。第五，金融职业道德建设属于群体文化建设，它具有很强的行业社会公共性和示范性，同时也是一项系统工程，不可能一蹴而就，必须统筹规划、突出重点、齐抓共管，持之以恒。