全球化竞争的日益激烈,使得技术创新成为企业形成核心竞争力的关键所在。技术创新是知识密集的活动过程,是以丰富的知识资源为基础的。只有从企业内部和外部获取了足够的知识,将其进行整合吸收,为知识创新提供良好的知识环境,才能促进技术创新,进而提高技术创新绩效。知识管理是一个包括知识获取、知识整合、知识吸收和知识创新的动态循环过程,使企业能够充分利用所拥有的知识资源。因此,知识管理是能够促进并提高企业技术创新绩效的。目前我国大部分企业还未意识到知识管理的重要性,真正实施知识管理的为数不多,已经实施知识管理的企业也没有达到应有的效果。主要原因就是企业没有认识到知识管理与企业技术创新绩效之间的关系,不懂得如何通过知识管理来提高企业的技术创新绩效。基于以上研究背景,本文希望通过对知识管理和技术创新绩效的相关理论介绍,对企业技术创新绩效中知识管理的应用现状及问题的分析,以及关于知识管理对企业技术创新绩效影响的定量分析,使企业在了解知识管理和技术创新绩效相关概念的同时,认识到知识管理在提高技术创新绩效中的关键作用,并为企业提供实践上的一些启示。论文分为六个部分,前两个部分是对研究背景、研究目的与意义、相关理论的介绍,第三、四、五个部分是通过SPSS17.0和AMOS17.0统计软件对知识管理对企业技术创新绩效影响的定量分析,最后一部分是总结研究结果,给出实践启示,并指出研究不足与未来的研究方向。研究表明,知识管理对企业的技术创新绩效是有显著的正向影响的,企业可通过完善知识管理基础设施、构建知识管理平台、建立知识管理激励机制等途径提高技术创新绩效。