少数民族受民族文化模式的影响,在语言、文化、习俗等方面有自己的特点,这就使得监狱少数民族服刑人员管理工作必须在充分结合其特点的基础上调整方式方法,才能彻底激发少数民族服刑人员自身的积极性和进取心,变“要我改造”为“我要改造”,从而提高监狱少数民族服刑人员管理工作的科学性,促进狱内各民族服刑人员的共同团结进步。本文基于前人对少数民族服刑人员管理方面的研究,以云南省P监狱为研究对象,分类总结监狱关押的少数民族服刑人员基本情况及特点,创新性地把激励理论中的赫兹伯格双因素理论运用于监狱少数民族服刑人员管理工作,从多个方面分析了 P监狱少数民族服刑人员管理中存在的不足及原因,并从理念、制度、措施三个层面提出了树立以人为本的理念、抓好民族团结进步示范监狱创建、推动因人施教管理方法运用等提高少数民族服刑人员管理水平的意见建议,探索了P监狱如何在保障保健因素维持少数民族服刑人员正常接受管理状态的“保健”效用的同时,更好发挥激励因素增强少数民族服刑人员改造积极性的“激励”作用。