党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央从“不反腐败就会亡党亡国”的高度,直面腐败,下定决心来一场“刮骨疗毒”的自我革命,纪检监察机关成为了这场反腐败斗争的中坚力量。国家实行监察体制改革以后,纪检监察机关监督范围更广,职责职能更加重要,对纪检监察干部要求越来越高,建设一支新时代高素质专业化、忠诚干净担当的纪检监察队伍是大势所趋。基层纪检监察干部奋战在反腐倡廉的最前线,充当这排头兵、冲锋兵的作用,他们是推动全面从严治党向基层延伸的助推器。本文通过文献研究法、行为事件访谈法、结构化访谈等方式收集基层纪检监察干部的胜任力要素,以冰山模型为基础,通过德尔菲法、层次分析法,最终建立了基层纪检监察干部胜任力模型。再结合前期访谈内容和纪检监察机关工作职责,编制了“基层纪检监察干部胜任力调查问卷”,将该问卷分发给R县纪检监察干部填写,对R县纪检监察干部整体胜任力现状进行测评。通过对问卷数据进行分析,得出R县纪检监察干部在纪法知识、各行业政策知识、财务知识、文字综合能力、宣传引导能力、党纪法规运用能力、谈话审讯技巧、身心健康等8个方面的胜任力还有所欠缺。针对R县纪检监察干部胜任力存在的不足,本文提出对策,建议R县纪检监察系统建设规范化的学习制度,加强理论知识和技巧能力培训,加强实战练兵,增加与外单位等的沟通交流。