近年来我国理论界及实务界越来越重视内部控制在企业中的作用,相关的研究也越来越多。同时,企业及投资者对内部控制越来越重视。但是我国现行内部控制规范观念还只停留在内部会计控制和内部管理控制的阶段,无法满足企业及投资者对内部控制的需求及期盼,所以建立一套适合我国企业的权威的、统一的、科学的内部控制标准体系势在必行。建立我国企业内部控制标准体系的研究需要解决三个问题:①我国需不需要建立一套内部控制标准体系:②建立这一标准体系的基础;③怎样建立这一标准体系(建立过程中需要着重考虑的核心问题)。本文第一章介绍了选题背景及目的,研究思路及方法,本文的创新之处,并介绍了我国及美国内部控制标准体系实务发展历程,之后对内部控制标准体系的理论研究进行综述。第二章,首先对内部控制标准体系、内部控制、内部控制制度的定义进行界定,之后通过对内部控制制度的经济学本质的分析,寻求建立这一标准体系的理论支持;通过对企业利益相关者对内部控制的需求分析,寻求建立这一标准体系的现实需求,进而解决了建立我国企业内部控制标准体系的需求性问题。第三章分析并评价了我国现有的内部控制标准体系,以及对我国企业的内部控制所处的特定的内外部环境分析,研究了建立我国企业内部控制标准体系的基础问题。这一部分研究内容使得我国在借鉴国外先进经验的同时,能看清楚我国自己的情况,而不至于照抄照搬。因为如果将国外最完善的内部控制标准体系,用于我国企业,由于所处环境及发展阶段的不同,可能适得其反,反而阻碍企业的发展。第四章对建立我国企业内部控制标准体系过程中需要着重考虑的问题进行了研究,并分别得出结论,这几个问题包括:内部控制标准体系的目标定位、内容范围、设置方式、评价与报告,为了使标准体系适合我国企业,这一研究是建立在第三章的基础之上的。