在全球经济、文化相互交织呈现出一体化的时代背景下,大多数发展中国家弥漫着西方强势文化的气息。一方面,西方文化借助于各类媒体,以迅雷不及掩耳之势在中华大地上蔓延并落地生根,与我国传统文化发生了激烈的碰撞,部分优秀的传统文化已经消散在历史的记忆之中。作为中华传统文化的民族传统体育同样遭遇传承与发展的瓶颈,以武术、舞龙舞狮为代表的中华传统体育长期留驻国人心中的地位被篡改,中华民族传统体育的生存空间受到空前挤压,美好的“集体记忆”及其所附带的价值功能正在步入忘却。在这样严峻的形势下,如何冲破僵局,捍卫我国优秀的传统文化遗产,开拓适合民族传统体育栖息的社会土壤成为文化传承者的使命。另一方面,企业文化自上世纪80年代引入国内以来,中国本土企业文化获得成长的同时也伴随着一些问题存在。大多数企业在文化构建过程中承袭照搬西方企业文化而忽略对中国本土优秀传统文化的汲取,没有依据企业所处的地域传统文化及特点进行“量衣体裁”,以至于出现“契而不合”的尴尬境遇。因此,充分发挥中国优秀传统文化的价值功能,汲取其中的营养,将有助于构建具有中华风格的本土企业文化。中华民族传统体育与中国本土企业文化的融合,是中华民族传统体育实现社会传承发展的一个突破口,符合本土企业文化发展与中华优秀文化传承的行进方向,同时也是“文化中国”与“健康中国”背景下,实现传统文化社会传承、提升全民身心健康水平的必由之路。本研究以中华民族传统体育与中国本土企业文化的融合为研究对象,运用文献资料法、逻辑分析法、观察法、案例分析法等研究方法,研究内容主要聚焦于中华民族传统体育与本土企业文化融合的必要性、中华民族传统体育与本企业文化融合的可行性、中华民族传统体育与本土企业文化融合的指导思想以及中华民族传统体育与本土企业文化融合的路径,以期为中华民族传统体育与本土企业文化的共同发展提供参考。研究认为:1中华民族传统体育与中国本土企业文化存在融合的必要性。具体体现在以下三个方面,即中华民族传统体育传承发展的需要;本土企业文化中国化的需要;文化中国建设与健康中国战略的需要。2中华民族传统体育与中国本土企业文化具备融合的可行性,其可行性由二者内在的一致性和互补性决定。一致性体现在对“德”追求的一致,对“精益求精”追求的一致,对“团结凝聚”追求的一致;互补性表现为民族传统体育在健康层面与本土企业文化建设的缺位互补,本土企业文化中国化与民族传统体育在传统文化层面的互补。3中华民族传统体育与中国本土企业文化融合的指导思想是,以政策文件为指引,落实“人本”核心理念;以文化传承为己任,促进文化建设中国化。4中华民族传统体育与中国本土企业文化融合的路径是以员工健康为本,夯实企业发展根基;以企业凝聚为本,构建企业核心力量;以文化传承为本,共扬文化中国之帆。