唯GDP论已经与现代的发展方向背道而驰，因而越来越多的国内外学者开始探索使用幸福感代替GDP，基于这种研究背景本文主要研究顺德区居民主观幸福感分布状况及其影响因素。　　本文依据森的可行能力理论和人力资本理论提出了人力资本与社会资本假设模型。人力资本可以有效地提高个人可行能力，但是人力资本依附于具有能动性的个体而存在，因此人力资本作用的发挥受社会资本的影响。因此本文将人力资本和社会资本同时纳入模型研究其对主观幸福感的影响作用。　　本文采用定量的研究方法，使用ologit回归模型对顺德区居民主观幸福感数据进行了分析，研究发现，社会公平感、家庭人均月收入、工龄、健康程度、个人社会网络、社会参与程度和信任感指数对主观幸福感具有显著影响。基于以上结论笔者建议增加居民收入，优化提升居民人力资本状况，加快社区建设等提高居民主观幸福感。　　本文对珠三角地区幸福感进行实证研究以期对国内主观幸福感的本土化研究做出贡献对象，同时文中提出的人力资本和社会资本模型是对前人解释模型的进一步探索。文中不足之处在于主观幸福感的研究效度存在争议，另外，由于还有很多影响主观幸福感的有效变量没有被发现，因此模型解释力度还不够强，有待进一步完善。