本文对企业家人格魅力、领导效能、环境不确定性、企业绩效四者之间的关系进行了探讨,构建了以领导效能为中介变量的传导机制。以四川省成都市168家包括制造业、服务业、高新产业(信息、生物、能源等)等多种行业为调研对象,进行了问卷调研和样本统计。运用SPSS17.0对调研数据进行了信度和效度的分析,并对变量之间的关系进行了探讨。本文主要研究结论有二:一是企业家人格魅力维度及概念界定。企业家人格魅力包含人格倾向性、人格心理特征两个维度,它是由企业家冒险性、创新性、自信度等多种精神分量有机整合成的非职权影响力;二是企业家人格魅力和企业绩效间是以领导效能为中介变量的间接传导关系,影响效果值为0.522。环境不确定性是企业家人格魅力和企业绩效的前因变量,对企业绩效提升产生间接影响。