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随着全球经济一体化进程的不断加深,“一带一路”战略的提出,水运交通运输业对我国国民经济的增长起到不容忽视的作用,撼动国民经济的命脉。中国正处于由世界经济大国向经济强国奋力迈进的进程中,水运人才资源的重要性越来越凸显。然而水运人才这一特殊群体具有专业知识技能要求高、培养周期长的特点。还需要有眼观六路、耳听八方的洞察力以及运筹帷幄、当机立断决策力。这就导致了我国高端水运人才资源匮乏,并不能与我国飞速发展的经济相适应,因此如何建立有效的水运人才培养机制是十分必要的。针对上述问题,本文主要运用文献研究法、个