构建社会主义和谐社会这一伟大战略思想的提出,是马克思列宁主义关于社会主义建设理论的丰富和发展,是我党顺应历史潮流,根据我国建设有中国特色社会主义伟大事业的全局出发而提出的伟大战略任务。和谐社会的建设是一项需要全社会各方面共同努力的系统工程,其中公共行政人员的职业道德承担着不可替代的角色。公共行政人员是凝聚和体现公共意志,行使公共行政管理权利,管理社会公共事务,维护社会公共利益与公共生活秩序,从而实现公共利益的特殊群体。公共行政人员的职业道德作为一种特殊的社会道德,既具有社会道德所具有的一般特性,又具有与公共行政人员职业特点及公共行政人员在社会生活中的地位相适应的独特特征,因此,公共行政人员职业道德便具有了特殊的社会功能,这些特殊的社会功能在构建社会主义和谐社会中,对于实现和谐社会的价值目标具有不可替代的重要作用和意义。本文共分为四个部分,第一部分为引言,阐述为什么要做和谐社会视角下公共行政人员职业道德问题的研究本问题研究的意义和方法,并总结国内外的研究概况,对本文的基本框架进行介绍。第二部分介绍了和谐社会和公共行政人员职业道德的基本概念和基本理论,分别阐述了和谐社会的含义、价值目标以及公共行政人员职业道德的界定、社会功能和基本要求,说明完善的公共行政人员职业道德是构建和谐社会的重要手段。因为我国当前正处于社会的转型时期,各方面的建设还在摸索中前进,一部分公共行政人员受各方面的不良思想和因素的影响,出现了职业道德失范的现象,严重阻碍和谐社会的构建。文章第三部分对我国当前出现的公共行政人员职业道德失范进行概括总结,归纳出我国公共行政人员职业道德失范在经济、政治、文化领域的主要表现,并通对失范的主要表现及其给我国经济、政治、文化带来的不良社会影响的表述,分别从公共行政人员职业道德失范的客观原因以及主观原因方面进行了详细分析。第四部分本文强调了加强公共行政人员职业道德建设是构建和谐社会的内在诉求。并根据我国当前出现的公共行政人员职业道德失范的客观原因与主观原因,有针对性的提出加强公共行政人员职业道德建设的具体措施和方法,促进和谐社会的构建。