人力资本对经济增长的重要性不言而喻。新经济增长理论认为人力资本、物质资本和技术进步是经济增长的源泉，其中又特别强调人力资本对经济增长的作用。西方发达国家和一些新兴工业国家通过人力资本投资和积累，获得了经济的快速增长，又从实践上说明人力资本对经济增长的重要作用。与物质资本相比，人力资本又具有学习性和创新性，通过知识积累和挖掘创新潜力，可以将生产方式由粗放型转变为集约型，并且提高经济增长的速度。　　我国各地区经济发展不平衡，尤其是我国东部与西部经济水平相差较大，所以分析东部和西部地区的人力资本对经济增长的贡献具有极大的现实意义。因此本文选取浙江省和云南省进行对比分析。选取云南省与浙江省进行比较的主要原因在于:第一，两省的经济水平相差比较大。第二，两省的人口规模具有一定的可比性。第三，相对云南而言，浙江自然资源比较匮乏，但是自然资源匮乏的浙江省经济却遥遥领先。所以，本文试图论证人力资本是引起两个省份经济水平相差较大的原因，并为云南省寻找人力资本支持其发展经济的路径。因此本文收集了云南和浙江两省1990年至2011年相关数据、资料，采用有效劳动模型和人力资本外部性模型来分析两省各生产要素对经济增长的贡献。结果表明，云南省经济增长主要依靠物质资本推动，其次是人力资本存量，第三是人力资本水平，而全要素贡献率十分微小，贡献率分别为63.56％、23.09％、12.18％、1.17％;而浙江省物质资本、人力资本、人力资本水平和全要素贡献率分别为47.96％、13.73％、16.20％、22.11％。　　最后根据浙江的发展经验，提出对云南省相关的政策意义，政策意义主要包括两个方面:第一，云南需要增加教育人力资本的投资总量，进而提升云南劳动力的文化素质，从而提高劳动力的生产效率;第二，云南应当调整云南省的产业结构，发展适合云南省情况的劳动密集型产业，并鼓励云南乡镇企业的发展，使劳动力生产效率得到提高。