随着全球化经济的不断深化，中国已经成为最具吸引力的外商投资市场之一。中国与西方国家经济合作越来越密切，在相互交往中，跨文化交际成为一个重要的问题。可以看到，跨国公司经营中很多失败的案例都源于对于文化差异的忽视。世界经济的一体化一方面为全球各个国家提供了相互合作的巨大机会，但另一方面这种一体化也会在不同文化相互合作中产生一些影响相互交往的独特的问题。中国市场在世界经济中具有重要的作用，许多跨国公司纷纷来到中国寻找商业机会拓展其在华的业务。这些跨国公司很多是通过合资或者收购的方式进入中国市场的。因此，研究在中国的跨文化交际是一个重要的课题。 本文运用吉尔特·霍夫斯塔和迈克尔·邦德的文化维度理论，阐述对中国与其它国家一般文化差异的理解，探讨了文化差异对管理实践的影响。第一部分是引言，介绍了论文的研究背景、研究问题和研究方法，第二部分介绍了在中国经商的文化挑战，为文章的主体部分，分为五节。第一节对中国的自然状况、历史概况、政治体制、经济文化概况作了简要介绍，第二节从理论上介绍了文化纬度的概念并运用该理论分析了中国文化，第三节介绍了中西方文化的一般差异，第四节运用淘宝和ebay两个案例对比说明文化管理在商业实践中的重要性，第五节介绍了非洲商人在广州经商的案例。第三部分是本文的结论，提出了商业管理中跨文化交际是应该遵循的基本原则和文化管理基本方法。