在中国近代化的历程中,近代民族企业是其中极为重要的一环,它的产生发展及演变的过程深刻地反映着中国近代化发展历程的特殊性。企业管理方法,作为企业运行的基础性制度,则是研究民族企业时不可或缺的一个重要组成部分。中国早期近代企业由于具有浓厚的封建性质,技术相对落后,在此基础上产生的管理方法也较为原始简单,甚至带有粗暴强制的性质,不仅颇受诟病,在实际生产效果上也阻碍了企业生产力的发展。如何提高民族企业的管理水平,对近代中国企业管理者来说是个颇为棘手又亟须解决的问题。1911年美国人泰罗出版了《科学管理原理》,标志着科学管理的正式诞生,它提出依靠科学地组织劳动力,确定合理的工作流程,在同等技术条件下使生产力得以显著提高。其推广实施在世界范围内形成了一场科学管理运动,并对当时的中国企业产生了深刻的影响。总体而言,科学管理不仅促使中国企业管理体制走向近代化,还促进了中国管理思想的发展,如注重管理者的责任、强调制定章程、按章办事等等。本文以民国时期科学管理为研究对象,将科学管理分为若干领域和若干专题,分门别类考察其发生、发展的实际进程,探讨科学管理方法在中国企业落地生根和成长壮大的社会条件,力图揭示科学管理思想在现代中国的演化轨迹和变化规律。在此基础上,本文还试图从民国时期企业科学管理的实践和其思想流变中探寻经验和教训,以供当代社会参考。