近年来我国因企业社会责任缺失而引发的企业与利益相关者之间的矛盾频发,钢铁企业作为国有企业在履行企业社会责任上具有义不容辞的义务。许多学者通过研究履行社会责任与企业财务绩效之间的实证研究发现两者具有正相关性。因此将企业社会责任引入财务绩效评价体系既可以保障企业社会责任的履行,又可以提高企业的财务绩效。本文对现有的财务绩效评价体系及社会责任理论进行研究,构建了基于社会责任视角下的财务绩效评价体系,运用灰色关联分析建立评价模型,选取宝钢股份作为实例研究,评价了宝钢股份社会责任的履行情况及财务绩效,为我国企业将两个评价体系融合提供了参考。在新体系构建的过程中,主要依据利益相关者理论,构建了对股东责任、债权人责任、员工责任、消费者责任、政府及社会责任、环境责任6个一级评价指标,细化得到21个二级评价指标,最终得到企业社会责任视角下的财务绩效评价体系。根据已构建的评价体系,考虑到企业绩效评价的灰色性,本文在灰色系统理论的基础上采用灰色关联分析作为企业社会责任视角下财务绩效的评价方法,构建了社会责任视角下的财务绩效评价模型。结合已建立企业社会责任视角下财务绩效评价体系及模型,本文选取宝钢股份为研究对象,对其2010年至2015年六年间的财务绩效进行评价,对评价结果进行排序,得到最终结论并提出提高财务绩效及改善社会责任履行情况的改进意见。