伴随着建筑业飞速的发展,我国安全作业形势却不容乐观。建筑业在我国属于安全事故的多发行业,安全事故发生率仅次于交通业和矿山业。由于建筑业的事故频发,给企业也带来了沉重的经济负担,事故不仅使得施工作业的成本增加,还降低了施工作业的效率。由此可见,有效的控制和减少不安全行为不仅已经成为政府部门、社会各界人士和人民群众普遍关注的问题,而且也成为建筑企业内部提高利润率和作业效率,降低作业成本的突破点。首先本文在不安全行为的国内外研究的基础上,结合我国建筑业的实际情况讨论了不安全行为的理论和机制,对不安全行为进行了理论分析；其次,利用SPSS软件对不安全行为可能的影响因素进行了探索性因子分析,总结归纳出了影响不安全行为的四个维度(安全知识储备、规章知识储备、培训情况和包工头影响),并对着四个维度逐一进行了分析；最后,利用SPSS软件对不安全行为影响因素量表进行了质量检测,并通过结构方程模型进行了实证分析,利用AMOS软件对不安全行为影响因素模型进行了拟合、评价、修正,最终得出修正后的模型,并对修正后的模型进行了分析并提出对策建议。研究发现“规章制度的知识储备”和“培训情况”对不安全行为的总影响较大：“安全作业的知识储备”和“包工头影响”对不安全行为的总影响较小。“安全作业的知识储备”和“包工头影响”均是通过“培训情况”间接地对不安全行为产生影响,而“规章制度的知识储备”既会对不安全行为直接产生影响,也会通过“培训情况”间接地对不安全行为产生影响,由此可见“培训情况”在控制和减少不安全行为上具有重要的作用。四个维度对控制和减少不安全行为均有效,但是各个维度对减少不安全行为的总体效应不尽相同,按照对不安全行为的总体效应影响从大到小进行排列分别为：规章制度的知识储备、培训情况、包工头影响、安全作业的知识储备。