当前，我国退役军人正面临着前所未有的就业压力。由于就业困难，部分退役军官生活拮据，退役士兵则被列入社会弱势群体的行列。军人就业状况直接关系着社会稳定、国防建设乃至军队与地方之间的和谐，因此，构建社会主义和谐社会背景下，军人就业问题应当引起更多关注。 本文从退役军人就业困难的现实入手，分析了这种状况产生的原因，及其对于构建和谐社会的重要影响，进而提出了构建和谐社会背景下军人就业问题的对策。 全文分为三个部分： 第一部分，介绍了当前我国军人就业困难的现实情况，并分析了其原因所在。造成军人就业困难的原因是多种多样的，本文着重从三个方面进行了阐述。其一，计划色彩浓厚的现行军人退役安置制度与市场经济体制的不相适应；其二，严峻的宏观就业形势与退役军人就业劣势之间的矛盾；其三，民众心理状态与退役军人择业观念的不对称。 第二部分，阐述了军人就业与构建社会主义和谐社会的辩证关系。一方面，军人就业问题关系着和谐社会的构建；另一方面，构建和谐社会为解决军人就业问题提供了理论指导和政策支持。 第三部分，提出了构建社会主义和谐社会背景下军人就业问题的对策。军人就业困难产生的原因是多方面的，解决军人就业问题也需要从多方面入手。首先，应当借鉴国外经验，全面改革现行军人退役安置制度；其次，应当在全社会营造尊重和关爱退役军人的社会氛围；再者，退役军人在就业时也应当注意发挥自身优势。