当今社会是一个信息时代,在高速发展的经济社会无纸化办公将是必然的趋势。枣庄学院作为一个拥有高素质人才的地方,无纸化办公势在必行,建立以数据处理技术、信息可视化技术以及网络技术支持的现代人事管理信息系统,是建设好高校教职工队伍的一项重要的基础工作,也是实现高校人事管理现代化、加速决策科学化的前提条件,是一项具有实际意义的工作。本文根据枣庄学院人事处加强人事管理信息化的需要,结合目前管理信息系统的发展现状和人事处的实际情况,对枣庄学院人事管理信息系统进行了设计和开发。该系统根据人事管理工作的内容和特点,在充分注重软件操作的交互性、简单性以及科学可视化原则的前提下,及时为人事管理部门提供准确、全面的数据和分析结果,为有效提高学校人事管理的工作效率、质量及管理决策的有效性、可靠性和实时性,实现人事工作信息化的管理奠定基础。论文以分析研究建立管理信息系统的技术为基础,利用结构化的分析方法对人事管理信息系统进行系统分析,主要包括对现行系统的组织结构、管理业务流程、用户需求等内容的详细调查和分析,并在此基础上提出新系统的逻辑模型。在系统分析的基础上,结合数据库相关理论以及人事处的实际情况,进行系统数据库的概念结构和逻辑结构的设计,并利用结构化的设计方法进行系统设计,提出系统的物理模型。系统的选择是基于Windows平台的关系型数据库管理系统Microsoft SQL Server7.0为软件平台,采用可视化的面向对象的开发工具Delphi7.0进行系统程序设计。本文的创新点在于全自动制表系统,可实现表格的自由输出,同时还可直接导出FoxPro、Word、Excel、网页和纯文本文件等文件格式,极大方便了不同系统间的数据共享。