本文对我军士官院校教育体系创新进行了研究。士官队伍已与指挥军官队伍、参谋队伍、科学家队伍、技术专家队伍并列为我军人才战略工程重点建设的“五支队伍”之一，是我军战斗力生成的主体。经过20年的建设，我军士官院校教育已发展到高等职业教育阶段，成为军事教育领域方兴未艾的重要组成部分，成为培养高素质新型士官人才的重要渠道。但是，目前这一教育体系仍然不够健全，存在主导作用不明显，独立完整体系尚未形成，布局结构不尽合理，任务分工不清晰，资源整合与建设较慢等问题。创新我军士官院校教育体系，是完善军队院校教育体系，提高士官人才培养质量和效益，推进军队信息化，打赢信息化战争的时代要求和现实需要；必须借鉴外军士官院校教育和我国地方职业院校教育体系改革创新的经验，适应新时期士官教育训练改革要求，努力建设成“以军种综合性士官学院为主导，以相关军官院校、专业性士官学校和士官分校为依托，结构合理、功能齐全、数量规模适当、相对独立完整的新型士官院校教育体系”；必须按照科学发展观的要求，坚持集中培训，坚持分类建设，坚持一体管理的原则，突出军种综合性士官院校建设重点，加快兵种性专业性士官学院和士官分院(校)建设，不断完善士官院校教育体系运行机制，实现士官人才培养规模和质量、效益的统一。