我国于2005年11月首次开始开展全国劳动力调查，2006年进行了两次，从2007年开始，每个季度进行一次。我国劳动力调查采用以全国为总体以各省级单位为子总体的抽样设计，在部分省级单位内采用两阶段抽样设计，在部分省级单位内采用三阶段抽样设计，在部分省级单位内采用四阶段抽样设计。以四阶段抽样设计为例。第一级抽样单元为县级单元，第二级抽样单元为乡级单元，第三级抽样单元为村级单元，第四级抽样单元为调查小区。由于担心调查数据可能受到来自上级抽样单元的“干扰”，国家统计局决定不仅要对最终抽样单元实施样本轮换，而且还要对其上几级抽样单元实施样本轮换。这是实践中的一个新问题，因为在世界上，还没有哪个开展季度劳动力调查的国家或地区对其劳动力调查几个级别的抽样单元同时实施样本轮换。　　为了叙述方便，下面将这种同时轮换多个级别抽样单元的样本轮换称为多层次样本轮换。多层次样本轮换通常需要达到如下三个目标。一是各级抽样单元的样本量不随任何级别单元的任何一次轮换而改变，二是最终抽样单元在不同时间间隔时的样本拼配情况不随任何级别单元的任何一次轮换而改变，三是在相邻两个时期时和相邻两年的相同时期时，最终抽样单元均应有一定的样本拼配率。第一个目标主要是为了节约调查成本，便于组织实施。第二个目标主要是为了使不同时期的估计量具有可比性。第三个目标主要是为了分别提高相邻两个时期时和相邻两年的相同时期时变化量估计的精度。那么，怎样的多层次样本轮换方法才能达到上述三个目标呢？　　日本总务省统计局针对日本劳动力调查研究了一种两层次样本轮换方法，该方法既保证了各级抽样单元的样本量在轮换过程中始终保持不变，又保证了最终抽样单元的样本拼配情况在轮换过程中始终保持不变，同时也使得最终抽样单元在相邻两个月份时和相邻两年的相同月份时均具有50％的样本拼配率。中国国家统计局也为中国劳动力调查研究了一种两层次样本轮换方法，但该方法存在不足之处，即最终抽样单元上一级抽样单元的样本量在轮换过程中不能保持不变。除此之外，还未发现其它针对多层次样本轮换方法的研究。究其原因，主要有两点。一是在其它国家或地区中，大型连续抽样调查通常只采用两阶段抽样设计，因此最多只需要实施两层次样本轮换。二是在其它国家或地区中，上级抽样单元通常不存在干预调查数据的动机，因此，即使大型连续抽样调查采用了三阶段或四阶段抽样设计，也没有必要对它们实施三层次或四层次样本轮换。　　那么，多层次样本轮换方法究竟应该如何构造呢？仔细研究日本的两层次样本轮换方法，可以得出如下三条基本思路。一是各级抽样单元的样本轮换应该在每次调查时同时进行，二是各级抽样单元均应主动实施样本轮换，三是下级抽样单元的样本轮换应该在其上一级抽样单元的内部进行。　　据此思路，可以为季度调查构造21种多层次样本轮换方法，为月度调查构造20种多层次样本轮换方法。这些多层次样本轮换方法是本文的第个创新。在季度调查的21种多层次样本轮换方法中，有8种适合于两阶段抽样设计，有8种适合于三阶段抽样设计，有5种适合于四阶段抽样设计。在月度调查的20种多层次样本轮换方法中，有11种适合于两阶段抽样设计，有6种适合于二阶段抽样设计，有3种适合于四阶段抽样设计。　　各种多层次样本轮换方法的轮换过程是类似的，下面以月度调查两阶段抽样设计的一种两层次样本轮换方法为例进行说明。这种两层次样本轮换方法称为[6-6-6(12)][3-9-3(6)]。从一级单元的轮换过程看，每个一级单元首次进入样本后连续接受6次调查，之后暂时退出样本半年，接着返回样本再次连续接受6次调查，之后永久退出样本。从二级单元的轮换过程看，每个二级单元首次进入样本后连续接受3次调查，之后暂时退出样本9个月，接着返回样本再次连续接受3次调查，之后永久退出样本。从两级单元样本轮换的关系看，二级单元的样本轮换受一级单元样本轮换的制约。当一级单元首次进入样本并在样本中连续停留6个月时，其内的第一套二级单元接受前3个月的调查，第二套二级单元接受后3个月的调查，当该一级单元经过半年的休息后返回样本并在样本中再次连续停留6个月时，其内的第套二级单元继续接受前3个月的调查，第二套二级单元继续接受后3个月的调查，当该一级单元不在样本中时，其内没有二级单元接受调查。在该两层次样本轮换方法下，各级抽样单元的样本量在轮换过程中始终不发生变化，最终抽样单元在不同时间间隔时的样本拼配情况在轮换过程中也始终不发生变化，同时，从最终抽样单元的样本拼配率看，相隔1个月份时为2/3，相隔12个月份时为1/2，相隔2、11或13个月份时为1/3，相隔10或14个月份时为1/6，相隔其余时间时为0。　　每一种多层次样本轮换方法都有一个多层次样本轮换图与其对应。这些多层次样本轮换图是本文的第二个创新。多层次样本轮换图的结构是类似的。以月度调查的两层次样本轮换图为例。第一行和第二行代表某个月份的样本，第三行和第四行代表下一个月份的样本，等等。对于每个月份的样本，上面一行字符代表应调查的一级单元，下面一行字符代表应调查的二级单元，下面一行的每个字符均隶属于上面一行的同列字符。　　这些多层次样本轮换方法为中国劳动力调查、中国人口变动情况调查和中国城镇住户调查等大型连续抽样调查的多层次样本轮换提供了广阔的选择空间。在应用这些多层次样本轮换方法时应注意以下四个问题。一是当初级单元经过分层时，一级单元的样本轮换不应跨越层。二是在抽样设计阶段应保证一级单元的样本量为拟采用多层次样本轮换方法所要求一级轮换组数量的整数倍。三是当轮换层次低于抽样阶段数时，应首先固定不参与样本轮换的上级单元，然后在这些上级单元的内部形成子样本。四是应保证两次抽样设计之间样本的合理衔接。