【摘 要】
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本文通过对管理伦理和和谐企业文化的概念研究,深入分析了管理伦理在构建和谐企业文化的关键作用。通过对管理伦理和和谐企业文化之间联系的分析,证明了管理伦理的实现体现出
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本文通过对管理伦理和和谐企业文化的概念研究,深入分析了管理伦理在构建和谐企业文化的关键作用。通过对管理伦理和和谐企业文化之间联系的分析,证明了管理伦理的实现体现出和谐企业文化的主要特征,企业文化是管理伦理的外在体现。通过管理伦理思想实现企业文化的和谐构建机制有四点：一、短效与长效激励机制的和谐建立,二、标准化与灵活性绩效管理的和谐实施,三、文化激励体系的和谐设计,四、生态伦理系统的和谐设计。针对以上四种途径,对案例分析中N公司相关情况进行概括,并最终运用管理伦理原理重建N公司和谐企业文化。
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