公司治理与公司绩效的关系一直是企业发展过程中不可逃避的课题,企业社会责任也逐渐被管理者所重视,自2008年三鹿奶粉事件后,我国对于公司治理、企业社会责任相关的研讨如雨后春笋,在2013年至2014年达到高潮。当前,我国企业管理者对企业社会责任的认识到了一个新的阶段,企业社会责任评级也成为上市公司投资者管理与市值管理的重要内容,企业社会责任评级的提升已然成为巩固、提升投资者信心的重要原因。在当前新的态势下,企业如何做好内、外部管理,提升企业社会责任评级,同时又要保持较好的公司绩效已然成为企业新时期面临的重要问题。基于以上背景,本文在理论分析的基础上提出研究假设,并根据假设利用我国3085家上市公司2014年至2018年的样本数据,采用面板数据模型的方法,探究了公司治理与企业社会责任关系、企业社会责任对公司治理与公司绩效关系调节作用两个方面的计量关系,通过回归得出:（1）大股东持股比例、职工监事人数和产权性质与企业社会责任之间均呈显著正相关,独立董事比例、营业成本率和销售费用率与企业社会责任之间均呈显著负相关,高管薪酬则与企业社会责任关系不显著。（2）大股东持股比例、职工监事人数、高管薪酬、营业成本率、销售费用率、产权性质与公司绩效显著相关。主板上市公司企业社会责任对大股东持股比例、独立董事比例、营业成本率与公司绩效关系调节作用显著。中小板上市公司企业社会责任对独立董事比例、职工监事人数、产权性质与公司绩效关系调节作用显著。创业板上市公司企业社会责任对大股东持股比例、独立董事比例、职工监事人数、营业成本率、销售费用率、产权性质与公司绩效关系调节作用显著。最后,本文根据实证研究结果为我国企业有针对性地提出建议,以期帮助我国企业可持续发展。