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20世纪50年代美国心理学家赫兹伯格提出了著名的保健-激励理论，他将传统的满意-不满意的观点进行了拆解并依此划分保健因素和激励因素。至今，国内外学者大多运用该理论研究“城里人”的保健与激励问题。本文基于这种研究背景，在以人为本的科学发展观的指引下，对我国农民的保健因素与激励因素进行了分析研究。因传统的保健-激励理论在现实中几乎没有得到证实，所以本文对涉农保健因素和激励因素重新进行了定义。简言之，保健因素是指那些促进或保持农民身心健康的一切因素；激励因素是指那些影响农民激励水平