公司治理结构的优化问题无论对国有企业还是民营企业都是其发展过程中的永恒课题。在我国发展的现阶段，随着多种所有制形式的不断合作及融合，股份多元化企业不断涌现并成为一种发展趋势。在股份多元化企业中，由于股东各方的所有制形式不同，以及对合作企业的目标述求差异等因素，导致企业的治理问题较单一股份来源企业更为复杂。特别是在一些有行政事业制单位出资的股份多元化企业中，企业的治理问题就显得尤为特别。笔者现就职的企业就是这样一家由国有资本、民营资本和行政事业制单位共同投资组建的企业，对于股份多元化所造成的公司治理实践过程中的复杂性有深切的体会。也正是因此，笔者希望结合相关理论对股份多元化企业的公司治理问题进行一次有益的探讨研究，以深化理论认识，裨益企业实践。本论文由此产生。　　本文所研究的股份多元化企业是指由国有资本、民营资本和行政事业制单位多种所有制形式共同形成的结合体，本文在研究国有企业、上市公司等形态企业治理特点及存在问题的基础上，通过对股份多元化企业中各种所有制形式出资人意志表达、董事会、经营管理层以及债权人等各利益相关者的行为方式的分析研究，研究讨论了股份多元化企业中公司治理结构的现状和存在问题，探讨了如何在股份多元化企业中构建合理的公司治理架构。　　研究发现:由于股东构成的多样性，股份多元化企业的公司治理现状体现出国有企业、行政事业制单位和民营企业的多重特点。其问题突出表现为:委托代理关系链条冗长复杂、出资人意志表达难以真实一致、董事会功能缺失、双重约束下经理层行为目标难以唯一等等。所以，委托代理关系的优化、出资人意志真实表达，多方股东意志统一、各相关行为人角色确实到位，是股份多元化企业构建有效的公司治理结构的核心所在。简化委托代理关系、建立董事经理层责任险提高相关行为人的履职能力，是本文中所着重探讨的解决途径。