本文是一篇英译中翻译项目实践报告。翻译材料节选自美国拉夫尔·林捷瑞恩(J.RalphLindgren)、纳丁 ·陶布(NadineTaub)、贝斯·安妮·沃夫森(Beth Anne Wolfson)和卡拉·帕伦博(Carla M.Palumbo)合著的《性别歧视法》(The Law Of SexDiscriminatio)第四版。笔者翻译了本书的第一章历史背景(The Historical Context)的部分内容,主要是通过具体的案例论述在美国法律中的性别歧视现象,以及女性为追求平等的工作机会和公民权利所做出的努力。由于传统的父系社会以及根深蒂固的性别刻板印象,使得性别歧视现象仍普遍存在于许多国家。经过几十年的发展,美国已经逐步形成了较为系统完善的法律实践模式。据此,笔者选择《性别歧视法》作为翻译实践原文材料,具有重要意义,以期通过此次翻译实践,了解美国性别歧视法律的历史背景和变化发展。同时对于我国处理类似的社会问题、了解相关法律背景具有重要的借鉴意义。在翻译实践过程中,笔者发现功能对等理论适用于解决翻译过程中遇到的大部分问题。汉语和英语所属不同语系,在语言表达上存在较大差异。在翻译过程中,笔者在功能对等理论的指导下,兼用直译,意译等翻译技巧,力图跳出原文语言框架的限制,使译文尽量贴合原文的表达。通过此次翻译实践,笔者收获颇多。一名合格的译员在启动一个翻译项目之前,应查阅大料资料,力图对原文掌握通透,做好充分的准备。翻译是一门高深的学问,译者应该注重自身素养的提高,通过大量的实践熟练掌握翻译技巧,不断加强中西文化的学习,以便灵活应对翻译中中西文化差异带来的困难。