【摘 要】
：
国内外许多学者都对知识型员工激励机制这个课题进行研究,取得了令人瞩目的成果.该文在借鉴国内外研究成果的基础上,提出了五项激励因素:工作收入、个人发展、业务成就、与同
论文部分内容阅读
国内外许多学者都对知识型员工激励机制这个课题进行研究,取得了令人瞩目的成果.该文在借鉴国内外研究成果的基础上,提出了五项激励因素:工作收入、个人发展、业务成就、与同事的工作关系和工作自主.并通过对知识型员工人格特征的分析,将其分为两类:自我动力激励因素和超我动力激励因素.自我动力激励因素包括工作收入和个人发展.超我动力激励因素包括业务成就、与同事的工作关系和工作自主.该论文通过对济南340名中专、大专、本科及硕士学历的员工进行实证调查,获得了大量的调查数据.同时该文在对调查数据进行分析时,不仅分析了各因素的激励程度,而且对各因素激励程度的相关性也进行了分析.以上正是该论文的创新之处.在对调查数据分析的基础上,最终得出了中国知识型员工的需求特征.
其他文献
相比于传统民用建筑施工,人防工程的施工难度和施工总量更大,为了确保整个工程项目的 顺利推进,需要综合考量多方面的风险因素,采取合理的施工技术,从而提高整个施工过程的有
强夯法作为地基加固手段在多个场合均被广泛应用,尤其是建筑地基加固工程中.本文首先介绍了强夯法的施工特点,之后对其加固地基类型进行了分析,然后介绍了强夯法的加固机理过
针对现有保税区评价理论与方法存在局部性、定量研究少等的缺陷,以及当前多数评价决策支持系统缺少集成性、智能性、通用性、灵活性、实用性等的问题,该研究首先在对评价指标
在环境问题日益严重的情况下，我国政府陆续出台了相关的环境法规制度，环境会计的研究成为会计学领域的研究热点。目前，国内会计学者对环境会计信息披露的研究主要是体现在环境会
该文主要通过以下的六个部分阐述作者的观点:第一部分作为绪论提出了该文所要研究的问题,以及研究的背景、意义等;第二部分对国内外关于人力资源管理理论的演进以及战略性人
党政领导班子处于领导改革开放和社会主义现代化建设事业的第一线,尤其是党政一把手,担负着领导全面工作的重任,是班子中的核心人物,代表着一个领导集体的政治水平,发挥着团
该文分析了鲁南水泥有限公司目前在激烈的市场竞争中所面临的困境,着重对山东鲁南水泥有限公司原来的绩效考核体系进行了充分的分析,通过分析发现鲁南水泥有限公司原来的绩效
作为一家专业从事高温超导材料开发、生产的高科技公司，北京辉煌科技开发公司在1999年以前曾经取得了很大的成就。但是近年来由于对公司内、外环境的错误判断和相应的一系列不正确的经营策略，公司的经营业绩每况愈下。本文为了帮助公司有效地解决在经营中遇到的难题，使企业获得可持续性发展，研究了提升企业核心能力和建立企业长期发展战略的相关课题，提出了一整套解决方案。本文认为在企业经营过程中，整合外部环境和内部因
随着现代科技的迅猛发展,信息化、智能化、网络化等现代高科技在电力系统得到广泛应用,智能变电站也得到了快速发展.使用OPENET仿真技术进行智能变电站继电保护功能的建模与
中医药对于烟草吸入人体后对机体产生的影响有全面而独特的认识,并且中医药戒烟治疗方法多样,对于戒烟有很好的帮助,对烟草的认识以及历代医家提出的戒烟机理与思路进行研究.