【摘 要】
：
该文主要通过以下的六个部分阐述作者的观点:第一部分作为绪论提出了该文所要研究的问题,以及研究的背景、意义等;第二部分对国内外关于人力资源管理理论的演进以及战略性人
论文部分内容阅读
该文主要通过以下的六个部分阐述作者的观点:第一部分作为绪论提出了该文所要研究的问题,以及研究的背景、意义等;第二部分对国内外关于人力资源管理理论的演进以及战略性人力资源管理的产生等相关研究成果进行了阐述和总结,并界定了战略性人力资源管理的内涵、作用和职能.第三部分介绍了传统的人力资源管理向战略人力资源管理模式的转变过程,该部分通过传统人力资源管理与战略性人力资源管理的比较,分析阐述了向战略性人力资源管理转型过程中应注意的问题;第四部分分析了战略性人力资源管理的核心,并在此基础上提出了建立整合的战略性人力资源管理框架的构想;第五部分介绍了中国战略性人力资源的发展,指明了中国企业战略性人力资源管理的发展方向和趋势;第六部分作为该文的结束语提出了该文的创新点和战略性人力资源的发展前景以及尚需进一步探讨的问题.
其他文献
该论文以钢铁行业为研究对象,将本构分析的方法具体运用于2002年钢铁行业的年度分析,通过将比较复杂的影响钢铁行业状况的各种因素划分为不同的层次和方面进行评价,建立了三
将业务流程重组(BPR)思想引入地方警察机构和公共安全领域,在学术界还没有先例.通过借鉴这一企业管理前沿思想探讨中国公安机关的管理体制和运行机制改革问题,可以从根本上提
在该文中,作者以现代管理学的相关理论为基础,以领导理论为切入点,将彼得·圣吉在《第五项修炼》一书中提出的"自我超越"、"系统思考"等理论与中国民营企业创业者的实际情况
目的:分析针灸辅助治疗对急性脑梗死患者临床疗效、神经功能及运动功能的影响.方法:回顾性分析2018年5月至2019年5月本院收治的71例急性脑梗死患者临床资料,按照治疗方式的差
目的 :中药热奄包联合优质护理治疗慢性胃炎的有效性分析.方法:选取我院2019年8月至2020年8月收治的86例慢性胃炎患者按照入院顺序随机将其分为对照组和观察组,每组均为43例;
本文研究了施工总承包特级资质企业中交路桥公司在合同成本信息化管理实践中，如何通过升级整体技术架构和代码，分别从数据层、页面展示层、网络层进行了优化，从而提高了系统运行
相比于传统民用建筑施工,人防工程的施工难度和施工总量更大,为了确保整个工程项目的 顺利推进,需要综合考量多方面的风险因素,采取合理的施工技术,从而提高整个施工过程的有
强夯法作为地基加固手段在多个场合均被广泛应用,尤其是建筑地基加固工程中.本文首先介绍了强夯法的施工特点,之后对其加固地基类型进行了分析,然后介绍了强夯法的加固机理过
针对现有保税区评价理论与方法存在局部性、定量研究少等的缺陷,以及当前多数评价决策支持系统缺少集成性、智能性、通用性、灵活性、实用性等的问题,该研究首先在对评价指标
在环境问题日益严重的情况下，我国政府陆续出台了相关的环境法规制度，环境会计的研究成为会计学领域的研究热点。目前，国内会计学者对环境会计信息披露的研究主要是体现在环境会