自改革开放以来我国家族企业迅速崛起，如今已在经济发展中占据举足轻重的地位。不同于一般的企业，家族企业是以血缘与亲缘关系为纽带，通常由一个家族所控制，其所有权和经营权集中于家族成员手中，从而形成了具有异质性的“家族主义”，这一特点大大减少了代理成本，提高了公司的治理效率;同时，家族企业的利他主义会激发家族成员的责任感，相同的价值观也能促使其为了企业的利益而努力，进而提高公司的治理效率。　　但是，随着企业的发展，家族企业中的人力资本、物质资本会逐渐不能满足家族企业壮大的需要，势必会面临着引入外部人力资本及物质资本的问题，那么如何才能使得家族企业在逐渐发展的过程中能够保持“家族主义”的高效率治理成为一个值得关注的问题。　　本文以我国2006-2010年沪深两市的上市家族企业为研究样本。首先，验证家族企业特有的“家族主义”特点可以提高企业的治理效率;然后，选取“总经理来源”和“总经理持股”两个变量作为“泛家族主义”特征的代表变量，作为调节变量验证“泛家族主义”可以延续“家族主义”的优势，对提高家族企业治理效率有着显著影响，以期为我国家族企业的传承发展提供一个借鉴。