【摘 要】
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随着我国经济社会的高速发展,人民群众对于医疗健康服务的需求日益迫切。作为我国卫生健康事业的主体,公立医院在其中发挥了决定性作用。我国公立医院虽然属于事业单位,但又具有资金总量大、小额交易多、业务体系复杂、资源浪费情况严重、内部控制缺陷环节多,易于滋生舞弊和腐败的行业特点。近年来,我国公立医院内部控制失效的情况经常发生,原因在于公立医院内部控制发展比较滞后,难以应对当前复杂的经营环境,而完善的内部控
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随着我国经济社会的高速发展,人民群众对于医疗健康服务的需求日益迫切。作为我国卫生健康事业的主体,公立医院在其中发挥了决定性作用。我国公立医院虽然属于事业单位,但又具有资金总量大、小额交易多、业务体系复杂、资源浪费情况严重、内部控制缺陷环节多,易于滋生舞弊和腐败的行业特点。近年来,我国公立医院内部控制失效的情况经常发生,原因在于公立医院内部控制发展比较滞后,难以应对当前复杂的经营环境,而完善的内部控制体系可以帮助公立医院提高管理效率,防范各种运营风险,杜绝内部舞弊带给公立医院的经济和声誉损失,更好的完成保障人民群众健康的长期目标和任务。因此加强我国公立医院内部控制优化建设工作势在必行。本研究目的在于通过文献和理论研究方法分析国内外内部控制研究的新进展和新理论,同时结合我国财政部和卫健委对于公立医院内部控制工作的最新文件要求,对我国公立医院内部控制发展的现状和问题进行归纳总结。结果表明目前我国公立医院内部控制建设具有一定基础,但还是存在着管理层重视不够、内部控制边界不明晰、监督评价工作不够有效等问题。然后在案例医院开展内部控制优化设计研究,寻求解决X医院内控问题的方法,并为其他公立医院提供参考。本研究提出了公立医院开展内部控制的新思路,有助于X医院提升内控管理水平,降低医院运营风险,更好应对挑战,除此之外可以为其他公立医院内控工作提供参考,具有一定理论价值和实践意义。
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