在经济结构调整以及产业转型升级的大潮中,灵活就业形式在中国得以快速的发展,为广大的下岗失业群体提供了海量的工作机会,极大的缓和了我国就业市场中劳动力供需失衡的矛盾。但与此同时,广大的灵活就业人员的养老问题也呈现在了我们面前。对此,我国政府在城镇职工养老保险体系的框架内,制定了灵活就业人员的养老保险政策,使劳动者在暂时或者长期失业以及灵活就业时,能够自主的缴纳养老保险费,以满足领取养老保险待遇条件的最低缴费年限或者通过增加自身的缴费年限以谋求更高的待遇。大连市主城区灵活就业群体规模不断在壮大,农民工、快递员等为了城市的繁荣与市民的便利贡献了属于他们力量。可他们当中有很多还没有参加养老保险,特别是其中经济收入不高的这部分人,他们因为政策制定的不合理、对政策不熟悉等种种原因没有缴纳保险,这会导致他们在年老以后将无法领取稳定的退休待遇以满足生存的需要。如果此种状况得不到及时的改善,必将影响社会保障体系的公平性,甚至引发社会的动荡。所以,完善大连市主城区灵活就业人员养老保险政策势在必行。本文主要研究完善大连市主城区灵活就业人员的养老保险政策。通过广泛阅读国内外大量有关的参考文献后,选择在大连市主城区灵活就业人员比较多的人才市场与区社保办事处,随机选择一些灵活就业人员进行调查,通过问卷调查法和访谈法相互补充的手段,摸底灵活就业人员的个人基本信息、对养老保险相关政策的了解情况、满意与否、是否参保以及未参保原因等,总结大连市主城区现行灵活就业人员养老保险政策存在的问题,分析其原因并借鉴养老保险政策更加合理的部分国家和国内其他城市的经验,进而提出完善大连市灵活就业人员养老保险政策的建议:首先,提高政策设计的合理性;其次,丰富政策宣传手段;最后,畅通政策执行渠道。以上完善政策的建议希望可以帮助提高大连市主城区灵活就业群体的养老保险参保率,推动大连市社会保险事业高质量发展,保证大连市经济社会平稳运行。