随着我国改革开放的持续深入,社会主义市场经济体制日渐成熟,中小企业已成为国民经济中最具活力的元素,其发展加速了国民经济增长,激发了市场竞争活力,提高了经济运作效率,创造了许多就业机会,营造了科技创新的积极氛围。安徽省的中小企业队伍在风云变幻的市场经济中不断发展壮大,涌现出一大批发展势头强劲的中小企业,为安徽省经济注入新鲜血液,成为促进安徽省经济持续发展和全面建设小康社会的重要力量。然而与江浙等沿海发达地区相比,安徽省中小企业在企业数量、发展规模、经济总量和GDP的贡献上都大相径庭。究其原因,内部控制的无效和缺失已成为造成安徽省中小企业发展滞后的主要内部成因。因此,中小企业的内部控制问题越来越成为安徽省经济发展关注的焦点。在此背景下,本文以安徽省中小企业为研究对象,在总结国内外内部控制理论与实务研究的基础上,以内部控制框架为指导,构建了适合于中小企业的内部控制综合评价体系。运用定性和定量相结合的分析方法,对安徽省中小企业的内部控制水平进行了评价和实证研究,深入剖析了安徽省中小企业内部控制的现状及存在的问题,并提出了切实可行的政策建议。本文围绕安徽省中小企业内部控制这个问题展开研究,主要分为六个大部分：第一部分是绪论部分；第二部分简述国内外内部控制文献综述；第三部分阐述中小企业内部控制的基本理论；第四部分重点论述安徽省中小企业内部控制的发展概况,通过研究公开披露的上市公司数据剖析了安徽省中小企业内部控制存在的问题及成因；第五部分构建中小企业内部控制综合评价体系,并对安徽省中小上市公司进行实证研究；第六部分总结本文研究结论,从内部控制五要素的角度提出可行性的改善措施。