随着社会的发展进步,人口问题已显得越来越重要,做好人口与计划生育工作对落实科学发展观、构建社会主义和谐社会具有重大意义。人口与计划生育工作成效关键取决于人,取决于队伍建设。在新形势下,稳定低生育水平,统筹解决人口问题迫切需要建设一支高素质的人口和计划生育公务员队伍。正是基于这样的背景,本文对加强乡镇政府人口与计划生育部门公务员队伍建设进行了一些积极探索。文章首先从公务员队伍建设对公共政策执行的影响、政府部门人力资源开发管理等方面阐述乡镇政府人口与计划生育部门公务员队伍建设的特点,接着从提高队伍素质、规范行政行为等方面论述了加强乡镇政府人口与计划生育部门公务员队伍建设的重要意义。重点分析了乡镇人口和计划生育公务员队伍建设存在的突出问题,主要是人员超编、结构不优、待遇不好、作风不实、运转不活等;并从思想根源、管理体制、政策执行、激励机制等方面剖析了原因。文章最后探讨了新形势下加强乡镇人口与计划生育公务员队伍建设的基本思路和对策措施,强调要提高思想认识,理顺管理体制,疏通进出渠道,加大财政投入,加强教育培训,创新管理机制,努力打造一支思想、业务、作风、工作过硬的乡镇政府人口与计划生育部门公务员队伍。本文着重论述了乡镇政府和人口与计划生育部门相结合的公务员队伍建设的重要性、特殊性,并有针对性地提出了措施和建议,特别结合实际,在责任分解、考核方式、人员激励等方面提出了一些独到见解,为加强人口与计划生育公务员队伍建设提供一些借鉴,也为与进一步探讨研究本文相关的课题奠定了基础。