长虹作为九十年代家电业的一艘旗舰，曾经推动着中国家电业的发展。长虹下一步的发展战略，代表了中国企业的方向。所以长虹过去的成功与未来的发展问题很具有代表性。 本论文采用了基于知识资本的企业核心能力理论，作为论文分析、研究的理论基础，分析了长虹公司的发展现状、发展方向及其核心能力的培育思路。 文章分为三个部份：第一部份，核心能力的理论分析；第二部份，长虹公司核心能力现状与问题；第三部份，长虹公司核心能力培育思路。 在文章第一部份中，引出并分析了知识资本的概念，及通过知识资本理论建立核心能力的理论体系。 在文章第二部份中，借助企业战略能力矩阵，对长虹公司战略成长的路径、目前长虹所处于的能力阶段等进行了分析。 此外，还从知识资本的五个方面分析了长虹公司在知识资本积累方面的欠缺与问题。 在文章的第三部份中，从知识资本的角度，对长虹发展道路的选择和公司核心能力的培育思路进行深入系统分析。 本文的独到之处在于从知识资本的角度分析了长虹公司的核心能力现状，并给出了培育思路和建议。本文的不足之处在于，因为有关资料的限制，对长虹核心能力培育的研究仅限于定性的分析和较初步性的探讨。