企业家是现代社会最为稀缺的资源之一。纵观全世界的经济发展历程,发达国家的崛起,无不得益于一个庞大的企业家阶层为其经济发展提供活力。我们如果说,现代经济制度在于寻求产权在位,现代市场经济制度在于寻求契约在位,那么,我们也可以说,现代企业制度的核心,便可以说在于寻求企业家在位。而当前,由美国次贷危机引发演变而来的全球性金融危机背景下,此时对有关企业家成长领域的研究更是凸显了非常重要的现实意义和独特的研究价值。企业家究竟是如何成长起来的这个问题一直以来都是企业家成长研究领域中的热门问题。在以往有关企业家成长的研究中,通常的方法是聚焦于企业家个体与成长环境两个方面,同时也从许多不同的学科背景下的心理特质,制度文化,社会关系网络,地域环境等各个角度进行了相关的研究。显而易见的是,企业家成长是一个受到多种因素影响的复杂的过程,而这些影响因素也很难被单一的学科研究所概括。同时,它的这种复杂性,在一定程度上便表现为他的这种成长中的多种因素的影响作用。在这个视角上说,企业家的成长过程便是这些多种影响因素共同作用的结果。在总结以往各个领域的有关企业家成长因素方面的研究,在本研究中,我们将企业家成长过程的影响因素具体界定为:个体特质,企业家网络,制度文化,成长动机,成长资源,成长能力与成长机会七种因素。个体特质是一种先天遗传以及后天的成长习得所综合形成的,个体的相对稳定的人格特征,是一种具有内隐性的相对很稳定的影响因素,往往具有很强的企业家的个体独特性,是他们成长过程中的个体所特有的,制度文化因素,是企业家成长的重要环境因素,具有很强的客观性,企业家网络因素,是一种介于个体特质与制度文化的交叉综合性因素,既有着一种先天的继承性,也有着一种后天的主动性因素,而企业家成长过程中的成长动机,成长资源,成长能力,与成长机会因素则是介于企业家个体与环境之间的,受到企业家个体与环境的互动影响和作用。成长动机,成长资源,成长能力与成长机会四种因素构成了一个企业家的具体成长过程,它们四个方面的因素是基本所有企业家成长过程的宏观构成因素。成长动机是不断维持企业家从事相应事业活动的内在动力;成长资源是企业家成长过程所需的人员,资金,物质材料以及信息等方面的相关资源,它是一种企业家成长发展的现实基础;成长能力,是企业家先天继承的以及后天成长习得的精神,素质等方面的心智能量。这是一种企业家成长过程中的最为关键的核心能力与动力,是支撑企业家成长的最为重要的基本力量,在整个企业家的成长过程中,这种成长能力是一种最为核心的必须因素,连接协调着整个企业家成长过程中的各个影响因素;成长机会是企业家通过他们创造性的资源整合能力,所不断实现与满足市场需求的一种可能性,这种成长机会也是企业家个体所发现的能够实现自身价值的市场潜在机遇的过程,而这种成长机会既是一种企业家成长能力的反映,也是一种成长中环境因素的作用形式,它为企业家的成长提供了一种发挥成长能力,实现市场价值的机会与可能性,对于绝大多数的企业家来说,这也是他们成长过程中的不可缺少的一环。而以上的个体特质,制度文化,企业家网络因素也参杂分布于整个企业家的成长过程,它们是紧密相联,互为一体的。最后,在以上理论研究基础上,我们以我国两个典型的企业家成长过程为例,以案例研究的方式对以上的理论模型进行了相应的检测与验证,从而对于以上各个因素在具体企业家成长中的作用有了更为明确的认识。