转型时期多元价值碰撞必然导致价值观领域内的冲突，新生代农民工作为一个全新的群体，在转型时期价值观冲突更加明显。近年来，由于新生代农民工的价值观存在问题，伤害自己和危害社会的现象时有发生，因此，加强对新生代农民工价值观的研究，引导新生代农民工树立正确的价值观，对于维护社会的稳定和促进新生代农民工自身的发展都是必不可缺少的。新生代农民工作为一个庞大的群体，目前学界对其价值观的研究主要表现在价值观的特征，影响价值观转变的原因以及宏观的对策等几个方面，缺少跨学科的视角和微观的对策分析，使得新生代农民工在价值观的引导对策上缺少可操作性。因此，对新生代农民工价值观的研究，应该从新生代农民工的自我价值观、政治价值观、经济价值观、职业价值观、道德价值观、休闲审美观和婚恋价值观等方面进行具体的分析，深入了解新生代农民工价值观的现状，从而提出具体可行的针对性措施。通过调查问卷和分析，发现新生代农民工价值观的总体趋势和发展是健康和向上的，但也存在着一些不可忽视的问题。表现为政治意识增强与政治参与不足之间的矛盾；经济收入过低与消费欲望过高之间的矛盾；自我意识强烈与自身能力不足之间的矛盾；道德意识强烈与道德行为落后之间的矛盾；城市融入愿望强烈与城市融入不足之间的矛盾。造成这种现状的原因既有社会因素，也有新生代农民工自身的因素。在对策建议方面，结合影响新生代农民工价值观的因素，从客观和主观两方面入手，采取目标、原则和对策相结合的方针。以稳定新生代农民工价值观为基础目标，以价值观的城市融入为发展目标，以实现价值观的转型为最终目标的三个逐步提高的目标。坚持政府主导与社会各个主体协调参与统一；突出新生代农民工的主体意识与丰富价值客体的统一；提高新生代农民工对核心价值观的认知与增强实践的统一原则。完善包括户籍、住房、社会保障在内的社会制度；充分协调政府与企业、工会、基层党支部和高校在实现新生代农民工价值观过程中的关系；提高新生代农民工对核心价值观的认知，强化实践意识，最终完成价值观的转变，实现新生代农民工由“传统人”向“现代人”的转变。