藏族是中华民族大家庭中的重要成员之一，人口约有500万，主要分布在西藏、青海、甘肃、四川、云南等省区，其中，西藏是藏族的主要聚居区。整个藏区地域约占全国总面积的1/4。藏区是我国少数民族中集居程度较高的地区，在我国经济、社会、生态和环境保护等方面起着极其重要的作用。藏区企业文化作为一种社会文化现象，是人类文化、民族文化发展的结果。藏区企业文化在我国少数民族企业文化中最有特色。“企业文化在下一个十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素”①。因此，对藏区企业文化进行经济学分析，不仅对藏区企业和藏区经济的发展具有重要的推动作用，而且对其他少数民族企业文化具有重要的启示作用，并且对我国少数民族地区乃至我国经济、社会的和谐稳定发展都具有十分重要的战略意义。　　本文以《藏区企业文化的经济学分析》为题，在现有的国内外研究成果的基础上，重点对西藏、云南、四川等地的藏区企业进行实地调研，运用理论与实践相结合、微观与宏观相结合、静态与动态相结合以及对比分析的研究方法，通过大量资料的整理与分析，进行归纳、总结、比较、规范与实证相结合的思路，对藏区企业获得长期稳定发展的企业文化因素进行经济学分析与研究。　　本文对藏区企业文化的经济学分析从框架上可以分为三部分:　　第一部分，基础理论篇，包括第一、二、三章。该部分在介绍本论文的研究背景、主要研究内容和研究方法的基础上，分析企业文化的一般理论、介绍藏区企业文化的发展及其现状，为后面的分析打下理论基础。　　第二部分，经济分析篇，包括第四、五、六章。主要是剖析藏区企业文化的核心价值观、藏区企业文化的经济功能以及藏区企业文化的核心竞争力等问题。该部分从静态的角度对藏区企业文化进行经济学分析，这是全文的核心和主干。　　第三部分，主动营造篇，包括第七、八、九章。该部分内容首先从动态的角度分析美日欧海外华人企业文化模式的不同特点并对其进行比较，在分析美日欧华人企业文化的大体发展趋势对藏区企业文化的启示作用的基础上，剖析藏区企业家的成长对藏区企业文化形成与发展的作用，并进而提出藏区企业文化创新的优化策略。　　根据上述框架，本文的章节内容是这样安排的:　　第一章为导论部分，主要介绍本论文选题的背景与研究意义，回顾藏区企业文化理论研究的状况并进行述评，最后指出本文拟解决的主要问题、技术路线及可能的创新之处。　　第二章为企业文化的内涵和发展，主要介绍企业文化的内涵及结构、企业文化生成的基础与机制、企业文化的特征及功能以及企业文化的冲突及融合与变迁。　　第三章是藏区企业文化的发展及其现状。论文分析了独特的藏文化及其源流对藏区企业文化利影响，藏区企业传统文化的特征以及藏区企业发展面临的主要问题。　　第四章分析藏区企业文化的核心价值观，重点分析藏区企业文化的人才观、财富观、企业观、自然生态观与宗教观。　　第五章剖析藏区企业文化的经济功能。在分析文化对经济发展作用的基础上，重点分析藏区企业文化作为一种社会资本的特性和功能，藏区企业文化产生经济效益的内在机理以及藏区企业文化经济绩效的范围和程度等。　　第六章分析藏区企业文化的核心竞争力。论文在界定藏区企业文化核心竞争力的内涵和特点的基础上，分析藏区企业文化对藏区企业竞争力的影响、藏区企业文化的诚信机制、原生态与地域文化特色的打造等。　　第七章是中外企业文化模式及其比较。重点分析美日欧海外华人企业文化模式的特点并对其进行比较，分析美日欧海外华人企业文化的大体发展趋势及其对藏区企业文化的启示作用。　　第八章剖析藏区企业家的成长在藏区企业文化形成和发展中的作用。主要分析藏区企业家的成长与藏区企业文化的缔造与管理、藏区企业家的素质与藏区企业文化的形成以及藏区企业家的示范作用与藏区企业文化建设的成效。　　第九章分析藏区企业文化创新的优化策略。包括树立现代企业的业缘、事缘理念，重构藏区企业的理性文化;在实际经营活动中真正体现“以人为本”的现代管理理念;正确处理藏区传统企业文化与现代化之间的关系、建构藏区文化遗传管理制度以及树立藏区企业生态文化理念，实现我国藏区企业文化与生态文化有机地结合等内容。　　本文研究的重点是通过对我国藏区企业文化进行经济学分析，结合东西方文化管理的思想，对如何营造我国藏区企业文化体系，提出一些理论见解和对策措施。