随着我国逐步进入战略发展机遇期，如何保障民生越来越成为社会各界关注的焦点，而同民生概念息息相关的是社会福利。如所周知，早在一个多世纪以前，欧美国家就已对社会福利制度问题进行了相关理论探讨和具体的社会实践，并逐步形成了丰富的社会福利理论和种类各异的社会福利制度。其中，尤以瑞典的“普享型”社会福利政策堪称典范。正是这种“普享型”社会福利政策的实践，使得瑞典的国际竞争力，在世界经济论坛和瑞士国际管理发展学院公布的全球竞争力排行榜上，一直名列前茅。然而，瑞典的社会福利政策却又在国际社会屡遭质疑与诟病，缘此而造就了“瑞典病”与“高国际竞争力”的奇异矛盾组合。本研究力图阐释颇受质疑的社会福利政策为何能够造就瑞典的高国际竞争力水平，系统分析瑞典社会福利政策对提升其国际竞争力的积极作用，进而借鉴瑞典的成功经验并结合我国国情现实，就如何有效提升我国的国际竞争力提供一点建议。